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城投3月4日訊（通訊員：劉京妮）3月4日上午，衡陽市城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司（下簡稱市城建投）在二十樓會議室，召開市城建投二屆四次職工代表大會（下簡稱職代會），大會應(yīng)到代表52人，實到代表50人，符合職代會召開法定程序。會議由黨委委員、工會主席曹丹主持。
市城建投召開二屆四次職工代表大會
會上，由市城建投人力資源部宣讀了《衡陽市城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司薪酬管理辦法》（下簡稱管理辦法），對薪酬改革優(yōu)化方案的背景、目標及主要內(nèi)容、薪酬制度改革配套制度、薪酬改革前后制度變化進行了詳盡的說明和解讀。
該管理辦法由職工代表進行無記名投票，并在公司監(jiān)察專辦的監(jiān)督下，經(jīng)過嚴格統(tǒng)票、計票，最終，該管理辦法在職代會上高票通過。
該管理辦法的制定和實施，緊緊圍繞“國企改革三年行動”和“三項制度”，也是落實公司“以人為本”思想，既借力咨詢公司，又發(fā)揮內(nèi)部專家作用和群眾智慧；既使用先進方法，又結(jié)合公司實際。堅持公平、公正、公開原則，充分調(diào)研論證，廣泛征求意見，多次反復(fù)修改完善。通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、調(diào)整水平、完善機制，為“人才領(lǐng)先”提供堅強保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動力的重要改革舉措。
